답변 못하면 탈락하는 면접 질문이래

이번 달에 면접이 3개나 잡혀있어서 유튜브 보고 엄청 공부 중인데 좀 유익한 정보들 같이 공유하면 좋을 것 같아서! (나도 여기 커뮤에서 받은 게 너무 많은 터라 ..) 내용 출처는 유튜브 ‘인싸담당자’야!

실제 인사담당자 시선에서 바라본 내용들이니까 다들 참고하고 준비하면 좋을 것 같아!

1. 기반 역량 질문

이 질문은 과거 경험을 통해서 지원자 역량을 파악하기 위한 질문인데 예시로는 과거에 어떤 경험을 했는 지, 추진력을 가지고 문제를 해결했던 사례는 무엇인지 등등 경험이나 사례에 기반한 질문인 듯!
영상에서는 이 질문이 가장 중요하다고 하더라고! 심지어 다른 인사팀도 이야기 했대 ㅎㅎ무조건 물어보는 질문 유형이기도 하고 답변을 못하면 그냥 떨어지는 거나 마찬가지라고ㅠㅠ

2. 직무 역량 질문

해당 직무 역량을 기르기 위해서 어떤 활동을 했고 또 어떤 결과를 도출했는지 객관적인 수치로 입증된 결과물을 확인하기 위한 질문 같아! 학교에서 서 배운 수동적 차원의 배움이 아닌 지원자가 능동적으로 찾아 나선 활동들을 중요하게 생각한다고 하더라! 만약 과거 경험에 대한 질문이 들어왔는데 학교에서 배웠던 내용을 이야기하면 마이너스 요소가 될 수 있으니 참고해!

3. 회사로열티

이 질문은 대기업에서는 중요하게 생각 안하는데 중견이나 스타트업에서 더 많은 비중을 두고 본대! 요즘 mz 세대들 조기퇴사율이 높아져서 더 중요하게 생각하는 추세라는데 ㅜㅜ 자기가 지원하는 회사 그리고 산업군에 대해서 얼마나 이해하고 있는 지 파악하기 위함이니까 면접 전에 기업이나 직무 분석은 무조건 꼭 필수인 듯?!


물론 인사담당자 분이 말씀해주신 내용이긴 하지만 그래도 주관적인 생각이 포함되었을 수 도 있고 사람마다 생각하는 가치관이 다를 수 도 있어서 가볍게 참고하고 준비하면 좋을 듯 !! 그럼 다들 좋은 결과 얻고 취뽀하길 !! 안녕 !!!